需要支付双倍赔偿金

建议人社局投诉的

您好，要支付双倍赔偿金

您好，可要求双倍经济补偿。

建议人社局投诉

需要，申请劳动仲裁

原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以及时到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

你好，公司单方解除劳动合同需要支付经济补偿金，根据已工作的时间计算。

您好，可以要求公司支付补偿金，建议你和单位协商处理，协商不成申请劳动仲裁维权