合同纠纷
我在公司工作2年多，一直没有签订劳动合同，但是有交纳五险一金。
我在公司工作2年多，一直没有签订劳动合同，但是有交纳五险一金。 公司办公室环境恶劣，没有窗户，光线很不好，因此眼睛度数也上升很多。更恶劣的是经常有甲醛刺眼睛，严重的时候，都刺的流泪。
现在因为考虑到下半年想结婚生小孩，所以跟老板提出辞职。但是给老板的辞职信老板不签字。
我在公司工作2年多，一直没有签订劳动合同，但是有交纳五险一金。
请问我现在可以直接离职吗？
现在因为考虑到下半年想结婚生小孩，所以跟老板提出辞职。但是给老板的辞职信老板不签字。
我在公司工作2年多，一直没有签订劳动合同，但是有交纳五险一金。
请问我现在可以直接离职吗？
问题状态：已过期
提问人：kaki71……（浙江－杭州）
提问时间：2012-06-13 00:13
提问人：kaki71……（浙江－杭州）
提问时间：2012-06-13 00:13
已有6位律师回答了该问题
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申请仲裁解决。
追问：但是现在公司遇到了破产或者重组的问题，正在商议。镇长让我等事情解决后离开。请问镇长有权干涉我的离职吗？
我是会计回答：你去陈述清楚自己的事情。 -
可以离职，申请仲裁解决。
追问：但是现在公司遇到了破产或者重组的问题，正在商议。镇长让我等事情解决后离开。请问镇长有权干涉我的离职吗？
我是会计 -
提前三天通知就可以走了。你可以获得4个月的经济补偿金。
追问：但是现在公司遇到了破产或者重组的问题，正在商议。镇长让我等事情解决后离开。请问镇长有权干涉我的离职吗？我是会计回答：当然无权，政府无权干涉。追问：政府可以以公司清算，协助财务审计为由，不让我走吗？回答：你把你的欠薪问题说清楚就行了。 -
申请仲裁解决。
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申请仲裁解决。
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不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
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