法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
我入职时接受了入职培训,并未签订培训协议,辞职需要赔偿培训费
我入职时接受了入职培训,并未签订培训协议,辞职需要赔偿培训费 我入职时接受了入职培训,并未签订培训协议,辞职需要赔偿培训费吗?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(云南-大理)
提问时间:2017-02-15 09:11
已有
3
位律师回答了该问题
恪法法律服务团队律师
2017-02-15 10:01
你好,按照合同约定处理
电话咨询
在线咨询
姚发明律师
2017-02-15 10:11
没有签订培训协议,你无需赔偿。
电话咨询
在线咨询
邹坤律师
2017-02-15 11:43
要看是否签订了专项培训合同,以及合同里是否有约定
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司出钱我们去培训,同时签订了服务协议,为公司服务,不然需要赔偿培训费
3个回复
我一名实习生,在今年六月份在新入职的公司签订了培训协议,就是未满三年工作就需要赔偿培训费,可是他们的
0个回复
公司要求员工签订培训协议,协议期间离职需要赔偿培训费
2个回复
入职后签订了培训协议,因拖欠工资辞职,是的需要赔偿违约金
2个回复
未签合同,签了培训协议和保密协议,试用期辞职需要支付赔偿培训费和违约基金吗
1个回复
参加保险公司的组训培训,签订协议,现在要我赔偿培训费,需要赔偿吗?
1个回复
公司内部培训签订了一份协议,要求服务期为两年,中途离职需要支付违约金培训费5000元双倍
3个回复
入职后跟公司签订培训协议,未服务满半年需要赔偿给公司吗?
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点