劳动纠纷
我试用期工资2500但是不满一个月要辞职公司扣钱合法么
我试用期工资2500但是不满一个月要辞职公司扣钱合法么 我试用期工资2500但是不满一个月要辞职，公司的制度说不过试用期
辞职的 之发城市最低工资算 也就是1000多一点，这个制度合法么
。是否可以起诉他们
辞职的 之发城市最低工资算 也就是1000多一点，这个制度合法么
。是否可以起诉他们
问题状态：已解决
提问人：huised……（河南）
提问时间：2012-06-12 13:32
提问人：huised……（河南）
提问时间：2012-06-12 13:32
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试用期，劳动者提前3天书面通知单位，可单方解除劳动合同，协商不成，提起仲裁，会胜诉。
已有6位律师回答了该问题
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你好，公司的说法没有法律依据，你可以申请劳动仲裁解决争议。
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你可以申请劳动仲裁
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不合法，应当按照约定给你发放工资。
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公司应当按照合同约定支付工资，如果公司拒付可以到劳动监察部门投诉
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可以申请劳动仲裁解决争议。
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