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在试用期一个月辞职拿不到工资这合法吗？
在试用期一个月辞职拿不到工资这合法吗？ 我在一个织布厂里上班，是一名新来的挡车工，我３月３０号进厂的，到５月３跟主任提出了辞职，她居然说我一分钱也拿不到，说我是新工厂里有规定是拿不到钱的，必须做一年才能拿到全部工资，你说我该怎么办、难道辛苦做了一个月还拿不到钱啊白做啊，
问题状态：已过期
提问人：uCn7809（浙江－湖州）
提问时间：2012-05-04 17:32
提问人：uCn7809（浙江－湖州）
提问时间：2012-05-04 17:32
已有8位律师回答了该问题
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不合法，申请仲裁
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申请仲裁解决即可。
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厂里规定违法，直接申请劳动仲裁。
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直接申请劳动仲裁
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不合法，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁
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工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！
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可申请劳动仲裁以维护自己的合法权益
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