服装店扣押金500不退换是否合法？ 应聘的时候老板娘并没有说要扣取押金。到发工资时说要扣工装押金500元。做满一年就不用扣取。后来老板拿了一张简易劳动合同书，就一张纸。写的几乎对我们员工没有什么利益。其中就有一条未做满一年的离职押金将不退还。我是不想签的。老板一直催。我就签了~~但是那个合同书并没有盖任何章。我们员工也没有~~就老板有一份。我提前一个月打离职。到期离职押金他就不退了~~~怎么都不退！我想知道是否符合法律的劳动法？