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公司效益不好，安排员工去别工厂出差帮忙，不去就放假3个月，而且放假3个月还的写假条
公司效益不好，安排员工去别工厂出差帮忙，不去就放假3个月，而且放假3个月还的写假条 公司效益不好，安排员工去别工厂出差帮忙，不去就放假3个月，而且放假3个月还的写假条，理由写公司放假，这期间5险都是公司交的，如果3个月后还是效益不好，要求离职，公司要求公司给个人交的那部分，个人必须补给公司，这样要求合理么
问题状态：已过期
提问人：小二黑（辽宁－大连）
提问时间：2017-02-13 12:09
提问人：小二黑（辽宁－大连）
提问时间：2017-02-13 12:09
已有7位律师回答了该问题
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不合理
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不合理，可以到劳动监察投诉。
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公司招发工资。
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不合理 可以到劳动监察大队投诉 或者申请劳动仲裁
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不合理 可以到劳动监察大队投诉 或者申请劳动仲裁
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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不合理的。可以向劳动监察大队投诉
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