可以申请劳动仲裁维权的。

你所表述旳条款，有可能是无效的，这个要考虑到你本来的工作性质，工作地点，和新调整的工作地点，现在我们不了情况不可以下定论。但如果这个条款是无效的，然后用人单位和劳动合解除了劳动合同，就属于违法解除，可以要求用人单位赔偿。是有这种案例存在的，但是现在你的情况如何需要具体分析，建议你来电详细说情况你的情况，我们给出更好的法律方案，但在有方案之前，不要签订任何离职通知。

可以申请劳动仲裁维权的。

工作一年补偿一个月工资

工作一年补偿一个月薪水

不续签此合同，要求用人单位按工作年限支付经济补偿金。

跨市搬厂可以要求经济补偿，公司的该规定违反相关法律规定，不发生效力。