委托律师审查合同再说。

劳动合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

若要妥善维护您的权益，最好对工作地点做出明确约定

签了公司可以在两个地方相互调动，你就要服从。如果没有签，公司要调动工作地点，是要双方协商一致的，如果未协商一致，公司解除合同要给补偿金。

是什么样的合同？之前签的合同关于续签的约定是怎么样的？建议带上合同，请律师帮忙审查。