陈晓云律师 VIP2012-06-09 20:13

属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金与产假待遇

经济补偿金和赔偿金。

孕期不得解除合同。

可要求履行合同,也可协商解决

要求支付经济赔偿金及产假工资等损失，具体咨询电话联系我。

你好，1、如果公司劝退，你一定要拒绝，如果公司辞退你，你可以要求产期、孕期、哺乳期间的工资损失及违法辞退的赔偿金。2、如果单位单方变更劳动合同，安排你到别处，你可以拒绝。但所有这些你都要收集好证据，否则不一定能得到赔偿。如需进一步帮助欢迎联系本律师。

孕期不得解除合同。