企业改制
我与企业在2005年鉴定的无固定期限劳动合同，2011年企业换了新的法定代表人，并将合同重新鉴定为无
我与企业在2005年鉴定的无固定期限劳动合同，2011年企业换了新的法定代表人，并将合同重新鉴定为无 我与企业在2005年鉴定的无固定期限劳动合同，2011年企业换了新的法定代表人，并将合同重新鉴定为无固定期限劳动合同，那么在2011年之前的工龄能得到赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：余芳岚（湖北－武汉）
提问时间：2012-06-07 13:49
提问人：余芳岚（湖北－武汉）
提问时间：2012-06-07 13:49
已有9位律师回答了该问题
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变更法定代表人无需补偿
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换法定代表人不影响劳动合同的继续履行
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能得到赔偿，与法定代表人更换无关
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这种情况仍然是原来的劳动合同 不影响内容
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变更法定代表人不存在赔偿问题
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变更法定代表人无需补偿
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你的劳动合同将继续有效，变更法人代表不是终止劳动合同的法定事由。
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你好，变更企业法人无须对你做出任何补偿
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你好，如果单位违法解除，可要求赔偿的
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