分公司倒闭，孕期可得到哪些补偿？ 我老婆在某美容健身公司某分店美容部工作，签了3年工作合同，但劳动合同上对方盖的是“某公司某分店”字样的章。现已经工作了1年9个月了，且现在已经怀孕4个月。上个月（2012年5月29日）该分店领导对所有员工说该分店因经营困难从6月1日关闭。然后从5月29日到6月1日期间，其他所有的店员都分配到老板其他项目的店铺去了，唯独我老婆没有任何安置。现在该分店美容部分已经关闭了，健身部分到本月底结束营业。我老婆多次主动联系该公司总经理沟通，总经理先是跟我老婆说我老婆人品、能力不行，其他搜有分店都没有人同意接收我老婆，所以没有工作安排（事实上我老婆在倒闭了的分店工作能力、为人都得到同事包括公司的认可，并在倒闭前3个月升任为代理经理职位），公司也不可能让你待岗在家白领工资的。且明确告知我老婆他们是以分店的章来跟我老婆签合同的，就算我老婆申请仲裁或法院起诉都没有用（有电话录音）。隔天又说同意把我老婆调到总部做人事工作，工资按原来的80%。
请问：
1、公司/总经理如此认为我老婆的工作和人品，我老婆已对该公司没有感情，能否不去该公司其他任何职位任职？
2、合同上用分店的章，是否有效？
3、公司没有提前30天通知关闭，能否申请工资赔偿、经济赔偿、包括三期的赔偿？具体能得到哪些赔偿？
4、在月底健身部都彻底关闭了的情况下，该项目的公司就没有任何收入了，到时候该怎么维权？