劳动纠纷。 我们是日资集团公司，现在要关闭。但是他们给我们的条件不同 劳动纠纷。
我们是日资集团公司，现在要关闭。但是他们给我们的条件不同。有的人提供工作，去其他集团内公司，解除合同赔偿。有的人工作到4月底，4月工资1.5倍，其他解除合同条件相同。有的工作3月底，其他解除合同条件同。公司这样是否合法？属于第三种情况的员工，可否提出质疑在原赔偿基础上要求更多赔偿。