张俊杰律师 VIP2017-01-19 15:14

应该给开的。

 刘哲律师 VIP2017-01-19 16:03

应该给你开工资的。..

 张亮律师 VIP2017-01-19 22:14

工资应当支付，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。

应该给你开工资的。

公司行为不合法，建议申请劳动争议仲裁。

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

你好，应当支付工资，可以劳动仲裁，主动辞职没有经济补偿，不能领取失业金

您好，请收集证据，之后向当地劳动监察投诉举报，反映情况，如未能解决可以向有管辖权的劳动仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。

建议申请劳动争议仲裁。