合同纠纷
未签劳动合同，用人单位辞退，如何赔偿？
未签劳动合同，用人单位辞退，如何赔偿？ 我2011年8月入职，未与我签订劳动合同，2012年5月24号，用人单位因他个人原因不做了口头辞退我，10个月期间没有带我交金，没有与我签订劳动合同，请问我可以得到赔偿么？赔偿怎么算？！需要哪些证据？！我现在手上只有2个月的上班打卡记录（凭这个发工资，没有工资条）
问题状态：已过期
提问人：920_xj……（江苏）
提问时间：2012-06-02 10:50
提问人：920_xj……（江苏）
提问时间：2012-06-02 10:50
已有1位律师回答了该问题
-
所有可以证明劳动关系的证据都可以，没签合同的话可以要求双倍工资。
咨询专业律师
相关咨询
- 用人单位违反劳动合同如何支付赔偿金 1个回复
- 用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工，需要赔偿吗？ 2个回复
- 合同没到用人单位辞退员工如何赔偿 0个回复
- 劳动合同满，用人单位不续签合同是否应该经济赔偿？ 1个回复
- 没签劳动合同,被辞退或自己辞职,如何获取赔偿? 6个回复
- 劳动合同到期终止，用人单位如何支付员工经济补偿金 2个回复
- 用人单位解除职工的无固定期限劳动合同有何赔偿？ 2个回复
- 不签劳动合同三年多后辞退我，赔偿双倍的年限如何计算 1个回复
