合同纠纷
续签合同上工资比实际工资低我有权拒签吗，并且可以找公司赔偿
续签合同上工资比实际工资低我有权拒签吗，并且可以找公司赔偿 续签合同上工资比实际工资低我有权拒签吗，并且可以找公司赔偿
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－宁波）
提问时间：2017-01-14 19:42
提问人：ask201……（浙江－宁波）
提问时间：2017-01-14 19:42
已有6位律师回答了该问题
-
可以，保留好证据。
-
可以拒绝的
-
你好，可以的。。
-
可以拒签，仲裁主张。
-
可去劳动部门投诉咨询，看能否申请劳动仲裁。
-
可以拒绝的。
咨询专业律师
相关咨询
- 合同15年5月到期，合同到期后公司一直未与本人续签合同，请问可以申请双倍工资赔偿吗 8个回复
- 与公司签订的合同中薪资比实际的要低；并且公司扣除每月实际工资的20%工资作为绩效工资说年底发放 1个回复
- 劳动合同到期公司在续签合同里约定甲方有权在中国境内调动乙方的工作地点和工作性质。是否可以拒签，拒签能 1个回复
- 合同到期了，公司仍然发工资给我（持续了3个月），现在公司找我续签，我也有意向续签，我可以申请什么赔偿 2个回复
- 合同到期，公司续签合同工资只有最低标准，没写实际工资，我实发工资三干一百元 3个回复
- 工作的时候老板和我签了合同但是没有给我，干了三个月辞职了，我可以要求公司赔偿我双倍工资吗 0个回复
- 合同3年，做满一年，没有提前一个月通知，公司无故裁员，我是不是可以拿2个月工资的赔偿 1个回复
- 合同到期未续签是否可以申请双倍工资赔偿 8个回复
