劳动纠纷
未签订合同，辞职后拖欠工资，可以要回么？
未签订合同，辞职后拖欠工资，可以要回么？ 我于2016年7月14日入职，12月1日辞职，至今未发我12月的工资，但是一直未签订劳动合同，我能否通过劳动仲裁要回12月工资？能否因未签订劳动合同，要求赔偿？
问题状态：已过期
提问人：a66338……（浙江－宁波）
提问时间：2017-01-14 15:47
提问人：a66338……（浙江－宁波）
提问时间：2017-01-14 15:47
已有6位律师回答了该问题
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去申请仲裁维权。
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因未签订劳动合同，要求赔偿
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可以申请劳动仲裁，主张双倍工资、未支付的工资、社保等。
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完全可以的。
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当然可以。
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可以收集证据，申请劳动仲裁。
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