今年6月由于身体原因，需要卧床保胎，我请假一个星期，后来回去上班 今年6月由于身体原因，需要卧床保胎，我请假一个星期，后来回去上班，又因为出血，要卧床保胎，我请假，但老板以请假会影响公司正常工作的开展，强制找人替代我的职务，每月发1000元工资，扣除个人部分社保，发到手440左右，让我在家不用去上班，现在又突然停社保，停工资，只发到12月，1月开始就不发了。而我1月31号预产期。我应该怎么办才能不影响我的生育报销，又可以维护自己的合法权利？