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怀孕初期因为有出血，向公司请假一个星期保胎，之后上班没几天，又因为需要保胎
怀孕初期因为有出血，向公司请假一个星期保胎，之后上班没几天，又因为需要保胎 怀孕初期因为有出血，向公司请假一个星期保胎，之后上班没几天，又因为需要保胎，提出请假一个星期，公司说会影响公司正常运行，要求我暂时不要上班，每个月1000工资,扣除社保到手工资440左右，之前工资是3300元/月，扣除社保2700左右。现在离生孩子还有1个月,公司停工资，停社保，我应该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－衢州）
提问时间：2017-01-09 13:40
提问人：ask201……（浙江－衢州）
提问时间：2017-01-09 13:40
已有3位律师回答了该问题
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公司违法的，你方可以申请仲裁维权
追问：那我可不可以等这个月底生完孩子，出了月子，再进行维权？追问：有没有时效的？追问：2013年2、3月份进公司，未签署过劳动合同。会不会对维权有影响？回答：一年内提出。 -
公司违法的，你方可以申请仲裁维权
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医院有病假就可以请假。
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