关于产假期间工资及社医保 各位律师，您们好！我现在的情况是这样的，我是10年12月份进的这家公司，公司是在2011年5月12日号与我签的劳动合同，本来签了劳动合同后公司就要给员工买社医保的，但当时因为人事部人员办事不当，把我的社医保延迟到11年9月份才给我交上，我是11年10月怀孕了预产期是12年7月4日（按目前[龙政（2001）综319号]第4条：参保职工需缴纳养老保险基金和生育保险基金满一年以上（含一年），才可享受生育保险待遇），我现在准备休产假，但公司有规定（但从来没看见过文件）休产假期间公司不给发基本工资也不给员工承担社医保(如果要交的话公司的那部分也由员工自己承担），按目前的情况我休产假期间我不但拿不到基本工资，也享受不了生育保险待遇，更是社医保还要自己承担。
我现在想请各位律师能告诉我现在该怎么才能维护我的个人权益？？谢谢！