因为公司变更导致员工收入发生重大变化 因为集团两个子公司合并，导致我的工作地点发生变化，产生额外的开支，这些开支是否应该由公司承担？我2015年5月与公司（全资外企在中国的办事处）签订劳动合同，因为公司在中国无办公地点，于是在家中办公；但是在2016年6月，公司与同属一个集团的另一个苏州子公司合并，要求我搬到苏州办公，每个月我增加了约1/5月工资的开支，请问这些开支是否应该由公司报销？