法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
劳务人员福利问题
劳务人员福利问题 劳务派遣人员与正式工发放的过节费不同,派遣合同中也未明确指出,只说福利按公司相关规定执行,请问公司这么做合法么
问题状态:
已解决
提问人:jtwyrl(北京-朝阳区)
提问时间:2012-05-29 17:06
赵亮律师
2012年05月29日 17时08分
不违法。
单位发放工资不低于最低工资标准即可,至于过节费这种福利是多少,全看单位制度规定,法律没有规定所有人必须一样发放。
电话咨询
在线咨询
已有
2
位律师回答了该问题
110网律师
2012-05-29 17:14
单位福利法律无强制性规定 看单位规章制度
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
关于劳务问题引发的员工殴打人事部门人员的咨询
1个回复
协保人员劳务协议病假工资问题.
1个回复
关于公司破产后劳务派遣人员的赔偿问题
1个回复
关于被离职人员退休问题
6个回复
劳务纠纷的问题
1个回复
关于涉密人员辞职的问题
8个回复
关于劳务纠纷的问题
0个回复
聘用退休人员生病住院的待遇问题
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点