如何应对公司变相裁人 公司贴出通告以结构调整为名，让我们进行工作交接后去人力资源部报道，明知我们不可能接受新工作岗位，假惺惺说要进行下部工作安排，牵涉几十个人，我们原部门在新公布公司结构中已消失，我们如何应对。