国务院文件是原则性的，不具体。具体要看当地市政府、国资委批复该企业改制的相关文件，一般情况下国企改制职工的经济补偿金为一年工龄一个月工资，从参加工作计算到改制当年止，月工资以改制前十二个月平均缴费工资计算。但是各地政府规定不同，即使同一省不同市，政策很可能不同。这就是我国国企改制的特点。 我的补充： 2012-06-02 16:54

这是一个无统一的法可依的问题。