能算工伤吗?调解谈判可以申请哪些赔偿
可以要求同事赔偿也可以尝试走工伤
可以申请工伤认定,要求享受工伤待遇。
可申请工伤,也可找同事赔偿,同事赔偿不足的部分在工伤保险范围内补偿。具体哪些赔偿根据鉴定结果来算。
“在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”应当认定为工伤。你可以先申请工伤认定。
及时到劳动局申请工伤。
那要看你是否是因为履行工作所受外力伤害。是的话,可以申请工伤认定,或是直接找你同事进行索赔。
如果是因工作上的原因受伤,可以申请工伤认定
如果是为了公司利益,可以按工伤处理,否则不是工伤,需要报警或提请民事伤害诉讼。
不属于,致害人承担赔偿责任
工作时间、工作地点,因私人打斗而非工作原因受伤,无法认定工伤。由致害人承担赔偿责任。经鉴定构成轻伤的,致害人承担除承担民事赔偿责任外需承担刑事责任