公司每月扣留10%作为保证金，保证做满一年才能退还。这违法吗？ 当时进公司的时候签了一份劳动合同，具体类容如下：乙方是新手焊工，需要厂培训，双方约定如下：培训期间包食宿，及格计件后一年内，工资提留10%/月作保证金，保证在本厂工作一年，未满一年离厂保证金不予退还，包含可以违反厂规被解雇，做满一年保证经及时全额返还。当时进厂的时候没让签合同，过了四个月让签的。好像说是为了避免别人查，所以让我们补签的。当时大致看了一下就签字了。现在我在这厂工作了七个月，因为种种原因不得不离职。但是公司说如果走的话不能退还每月扣的10%。而且如果要马上走的话还要多扣500元，这合理吗？公司的作法违法吗？