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合同纠纷

补签劳动合同,是否还要支付双倍工资

补签劳动合同,是否还要支付双倍工资 我是2011年9月16日进入到单位上班的,单位2012年2月才给我签合同,并且把前面三个月没签的也在当时才补,这种情况下,我还能不能要求单位支付当时没签合同三个月的双倍工资呢
问题状态:已解决
提问人:805610……(安徽-合肥)
提问时间:2012-05-27 09:26
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