张亮律师 VIP2012-05-25 13:01

需要证据证明。

上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

需要收集其他能证明劳动时间的证据  协商不成可申请劳动仲裁  同事证言也可

提供加班具体时间的证据,要求单位补齐加班费

搜集加班的证据，要求单位补发，双方可以协商解决，协商不成可以通过诉讼解决。

要收集其他能证明劳动时间的证据

需要收集其他能证明劳动时间的证据  协商不成可申请劳动仲裁  同事证言也可