我在本单位工作十几年，用人单位只给我签了后八年合同。现在合同到期了，用人单位给我们签了份派遣同

合同纠纷

我在本单位工作十几年，用人单位只给我签了后八年合同。现在合同到期了，用人单位给我们签了份派遣同我在本单位工作十几年，用人单位只给我签了后八年合同。现在合同到期了，用人单位给我们签了份派遣同。我应该怎么办？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-12-29 18:27

已有8位律师回答了该问题

北京孟宪辉律师 VIP2016-12-29 18:48

可以拒绝签订，按工龄要求支付经济补偿，依法维权，劳动仲裁，专业劳动法律师，详询来电微信

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110网律师2016-12-29 18:31

您好！可以拒绝并要求支付经济补偿金。

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姚志斗律师2016-12-29 18:32

您好，您可选择是否签订，不签可以要求公司支付补偿金

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110网律师2016-12-29 18:35

可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿金

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顾倩团队律师2016-12-29 18:36

未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

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李建成律师2016-12-29 18:38

属于违法，申请劳动仲裁维权

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申维丰律师2016-12-29 18:40

您好！可以拒绝并要求支付经济补偿金

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宋超律师2016-12-29 20:03

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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