张亮律师 VIP2012-05-24 13:52

要看具体的证据情况才能确定，可以申请仲裁解决，要求支付加班费，给予赔偿。保险问题可以到劳动监察投诉。

 齐志龙律师 VIP2012-05-26 12:14

可以先申请劳动仲裁有需要可以电联或面谈

用人单位违反法律，你应申请劳动仲裁，具体数额必须当面了解核算，目前仲裁不是很规范，建议请律师代理

如果你依据对方过错而解除劳动关系的情况下，你可以获得补缴保险、加班费、经济补偿金、经济赔偿金等待遇。

应该补交社保费、公积金，支付加班费，补偿金。
无合同的有双倍工资。

补缴保险，解除劳动合同补偿金，加班费

你的情况赔偿项目：保险、加班费、公积金以及采暖费、防暑降温费等等。

仲裁补交保险，加班费，经济补偿金，如果有符合法律规定的情形，还可以要求经济赔偿金。