劳动纠纷
自动离职怎么处理
自动离职怎么处理 我公司一名员工于三月份自动离职，离职时也不打招呼就跑了，他的电话也换号了，他的住址也换了。现在他还有两个月的工资未结，我们公司该怎么处理？
问题状态：已解决
提问人：heyong……（湖北－十堰）
提问时间：2012-05-24 08:08
提问人：heyong……（湖北－十堰）
提问时间：2012-05-24 08:08
-
按照企业的规章制度解除劳动合同并留存通知书。
已有5位律师回答了该问题
-
解除劳动合同并留存通知书
-
按照企业的规章制度解除劳动合同并留存通知书。
-
按照劳动合同法相关规定解除劳动合同并留存通知书。
-
依据公司规章处理即可
咨询专业律师
相关咨询
- 员工未签劳动合同,自动离职怎么处理? 1个回复
- 请假超期被单位“自动离职”处理，想办社保，但原单位不同意提供我的原档案，我该怎么办？ 5个回复
- 你好我在膳魔师上班上个月做到27号自动离职~到这个月20号发工资，可是到今天没有发,应该怎么解决 3个回复
- 我现怀孕2个月了，入公司工作3个多月了，经理今天跟我暗示要我自动辞职，请问要怎么处理才好？？ 1个回复
- 赠送的内部原始股，在未上市前离职要怎么处理？ 3个回复
- 年假公司不批准，我要离职，会怎么处理 1个回复
- 员工自动离职后，归来要求给予其工资，我司应怎样处理此事？ 1个回复
- 停薪留置后单位未解除劳动合同，现单位说按自动离职处理 1个回复
