产假期间辞退员工，怎么补偿 因公司经济效益不好，需要人员精简，精简人员名单中，有一人刚开始休产假，到2017年5月10日产假结束，如果要辞退产假期间的员工，要如何赔偿。
该员工入职时间为2014年4月，产假结束时间是2017年5月10日，其每月工资为6000元。如果要辞退，公司需要赔偿多少钱？