辞职当月的保险应该怎么算？ 辞职当月上班只上到8号，因公司欠休5天，所以实际到期日期是14号。而当月工资里的保险部分全部由个人承担，直接从工资里面扣除了，请问这是否合理？找正常情况不是应该公司承担公司部分个人承担自己的那一部分吗？公司劳动合同里面也并没有确定辞职当月的保险应该全部由个人承担，打电话询问公司说这是社保的制度规定，社保方面并没有这方面的规定，请问当月的社保怎样算才是合理的？