有关年休假未休公司就单方面解约的问题 我是07年10月8号进公司的，那么到08年10月8号，按规定我应该有5天年休假。（公司规定是7天）但公司说我在09年1月1号前按照比例只能休1天。09年1月1号后我就随时可以休7天。 请问是这样吗？ 
我认为的是我到08年10月8号已经在公司工作一年了，那么我就有5天的休假，而不是等到09年。
07年10月份 我放假回家，向公司申请休假，公司考虑到我情况 后，说可以允许我提前休3天。那么我还剩下4天未休的年假。可是08年11月10号，由于一些原因，公司与我单方面解约，公司赔偿了我经济补偿金。我要求赔偿我未休的年假，公司说你的年假实际上在09年1月1号前只有一天，不予赔偿。
请问是这样吗？ 亟待回复。