老板批了我的辞职书，就是一直拖着不发工资？还要追究我工作时的错误 您们好！
    我的情况是这样的，我是实习生，到宁波不久，就进了一家私人公司做了网站管理（实习），第二天就签了实习期劳动合同。当时，因为我没做过网站管理那块，那个经理口头答应可以指导我工作，但是工作中并不是他承诺的那样，几乎得不到他什么指导，他还不允许工作出现任何错误。有一次，我发表文章忘了按他说的顺序发表，网站的一些代码也忘了备份，不过代码最后我还是找回来了，为此我被他批了半天，还让我写检查。有时候不是我的错，他还是把矛头指向我，无理的批评我。在4月17日那天，我向他提出了辞职，他让我写辞职书，当天我就把辞职书给了他，他3天后也给批同意我辞职。可工资就是一直拖着不发，到现在已经拖欠一个多月了，我昨天打了他电话，他没等我说完拒接我的电话，接着，他发短息来不干不清骂我，还说要追究我工作中的责任？他既然同意我辞职，现在又为何说要追究我责任？像这种情形，我需要承担什么责任，用法律手段维护我的正当利益，我能讨回工资吗？请好心人，律师同志们指点指点