合同纠纷
单位解除劳动合同理由不充分这么办
单位解除劳动合同理由不充分这么办 我在辽宁省高速公路工作了8年，因为我有事，事先请假不给我假，领导对我不满，以旷工名义，先暂停我的岗位然后和我解除劳动合同，单位规定无故旷工扣绩效分数50分。可是却把我开除了，请问我该怎么做？
问题状态：已过期
提问人：giveqi……（辽宁－大连）
提问时间：2012-05-19 10:55
提问人：giveqi……（辽宁－大连）
提问时间：2012-05-19 10:55
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申请仲裁。。。。。
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申请劳动仲裁，要求继续履行合同
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建议申请劳动争议仲裁。
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