实习生没有按照协议规定，就辞职，离开公司，会要负什么法律责任吗？
大三我找了家公司实习，签订了培训协议和就业合同，但是没有签劳动合同。按照协议规定，我必须在公司工作2年，才可以离职。否则，要赔付公司1万元。目前大四，马上就毕业答辩了。我想辞职，还家公司。若果，我这样的离开公司，我需要负什么法律责任吗。。。或者有什么更好地解决途径吗？因为目前是学生，我也没有那么多钱赔公司。我问了些同学，他们说公司签订的那些东西无效，我可以直接走，不知道具体什么情况。。。。。
根据现行劳动合同法规定， 用人单位在实习的学生毕业前可以不与其签订劳动合同 但有的学生要求签署学校的三方协议。 如果单位签署了将承担什么样的法律责任？谢谢！
用人单位与实习生签三方将要承担什么样的法律责任？受民法、合同法调整还是受劳动法劳动合同法调整？谢谢！
根据现行劳动合同法规定， 用人单位在实习的学生毕业前可以不与其签订劳动合同 但有的学生要求签署学校的三方协议。 如果单位签署了将承担什么样的法律责任？谢谢！ 受民法、合同法调整还是受劳动法劳动合同法调整？多谢多谢！
用人单位与实习生签三方将要承担什么样的法律责任？受民法、合同法调整还是受劳动法劳动合同法调整？谢谢！
根据现行劳动合同法规定， 用人单位在实习的学生毕业前可以不与其签订劳动合同 但有的学生要求签署学校的三方协议。 如果单位签署了将承担什么样的法律责任？谢谢！ 受民法、合同法调整还是受劳动法劳动合同法调整？多谢多谢！
求助法律达人，试用期间，没有签定合同，没有交辞职报告离职，公司追求本人什么法律责任？
本人在某一私企试用了一个月，领了一个月工资，期间未签定任何劳动合同。由于觉得该企业没有发展前途，在没有交辞职报告的情况下，自动离职，过几天后，公司打电话过来说，要追究我的法律责任，请问他会追究我的什么责任，本人如被告到法庭，法院会如何判？谢谢。
我在昆山富士康奇美电子面试成功之后，培训结束之后，识别卡也发了，在分部门期间不要我们了直接把我们T出来了，也没犯错，直接主管不要交给人事，人事给我们聊会就送出来了。人事说会把我们档案消除掉，我陪没有，还收了我们15元社保费。出来之后找中介退钱，中介说钱都交人事了，交中介200.还领收50体检。我还有合同。上
