因岗位临时调动，导致耳鸣，能否办理工保伤？怎样才能得到自己合理利益
本人于2012年2月10日在当地某酒店应聘仓管，签定劳动合同后于次日正式上班。2012年3月19日因岗位临时调动，把我调到歌舞厅任收银工作，由于收银台（在左方）与音响功放（在右方）距离不足10米，并且收银台并没有任何隔音设备。在2012年3月26日起右耳产生持续性耳鸣（单一音频），2012年4月2日到当地医院耳鼻喉科检查，并开出药物治疗，效果没有得到好转。22012年5月5日再一次到当地医院检查并开出药物治疗，效果同样没有得到好转。2012年5月3日到当地疾控中心要求做工伤评定，但得出的结果说，这是属于个人感觉问题，没法作出评定。从2012年3月26日起至今，只要在安静的环境中耳鸣就能清晰听到，导致晚上没法正常入睡。请问我的情况能申请工伤吗？ 另外，在当时面试时关于购买社保一事，对方称要半年以后排队才能购买。但对入职半年以上的同事了解到，有些同事工作一年或以上还没有安排购买，请问我能讨回这个社保这一块吗？我于2012年4月6日已提交辞职申请，在2012年5月5日正式批复。
我跟我老婆生了一女儿，今年17岁，去年我老婆外出就没有回来过，听说她在县城里，去找也找不见她，她刚去不久她还接我电话，叫她回来她不回，过了半年左右就再也不接我的电话，我女儿知道她在哪里的但问她她不告诉我，就在前几天听熟人说见她在医院里并生下一个小孩，于是我就去医院找她，但从没见小孩父亲出现过，她已犯了
青岛地区.公司调动我的工作岗位我能否拒绝? 如果协商不了.我自己辞职的话.是否可以要求赔偿?
1我是技术人员.因为部门领导对我有意见.所以想把我调到别的部门.从技术岗位调动到普通岗位. 2部门领导以我不能胜任原工作岗位为由.让我调动到别的部门.其实只是一些小问题.根本不会造成大的印象.也就是说.我完全能胜任原岗位工作. 2这次调动岗位.没有任何的文字性的协议让我签.也没有上级领导与我谈.请问我是否可以拒
双方由于种种原因不和，女方想要离婚。怎样能够让女方合理的得到财产，在这之前男的可以说不怎么顾家，家里全靠女方之撑，也是女方当家。可自从去年开始出现了矛盾，以至于现在男方把所有钱钱都拿走不说，家里现在还断吃断喝的，女方整天下地干一天活回家连吃的都没有，男的就在家睡觉。男的吃饭在他妈家吃。女方实在不能忍
2011年1月入职，至今没有签合同，但办理了保险及其他的员工证等，请问我现在怎样做才能得到补偿！是自
2011年1月入职，至今没有签合同，但办理了保险及其他的员工证等，请问我现在怎样做才能得到补偿！是自己提出辞职还是等到被裁呢
事情经过 2011年11月3日早会，我向施课汇报了原木课10月2日全天的工作情况，随后由张攀汇报帐务检验及工程情况（王沙星期一休假，期间工程由张攀代理），施课向其提及关于碎石堆场一事，突转向我询问，我发给你的邮件（施课在废品堆场拍到的钢板照片）你为什么不回？ 关于纲板说明：1、厂外堆场因考虑到路口进车时会凹陷
我是一名做食品调料的业务员，厂家是四川的，长期驻外，每月补助1500百块钱，底薪也是1500百块钱，出差车费先自己垫付，年终报销百分之八十，完不成任务就扣底薪。完成任务多出的量可以拿提成。我现在的问题是，公司说你12月份完成任务多出来的量要补以前没完成的月份去，平均下来我们都拿不到提成怎么办？
定向生自己辞职因交不起违约金能否顺利办理辞职手续并且得到档案
我是一个私企的定向生，结果在学校签订合同的时候要求毕业后将毕业证学位证原件都交给公司保管，请问公司有这样的权利么？还有我要辞职了，但是因为定向生公司给了一些钱，违约金所以比较高，但是现在没那么多钱，请问可以顺利辞职么？可不可以等以后再把违约金交了，然后学位证毕业证暂时先压在公司，但是档案拿走
我在一家化工厂从事电工工作，2012年2月28号在协助机修工作的时候不慎将硫酸喷溅入双眼，后经治疗已无大碍但是现在还在康复期，双眼视力由入职体检时的1.5下降到现在的0.8，3月9号正常回公司上班。后因家中有事从3月22开始请假4天，26号一早上班公司领导告诉我公司决定将我从电工岗位调离到一车间做操作工（车间灰尘较大对
新公司入职时给我的岗位和薪资都跟面试时说好的不一样，我能否通过法律手段维护自己的利益，获得相应补偿吗
接到A公司人力资源部招聘主管B电话通知面试，面试的岗位是C岗位，面试官是C岗位的直接分管经理D，面试后一周左右接到B电话通知，由A公司总经理E进行复试，E复试后三天左右，B通知我面试通过，并且在稍后D也电话通知我面试通过，并且在电话中说以将来直接上级的身份通知我接下来会有一个总部的一个面试，让我做好准备。
