企业职工体检报告没有看到，也没有要求职工复查石前来职工生了重病
企业职工体检报告没有看到，也没有要求职工复查石前来职工生了重病，请问企业为此有责任吗？
“企业未给员工定期体检，给职工健康造成危害。员工是否有权要求
“企业未给员工定期体检，给职工健康造成危害。员工是否有权要求解除劳动合同并要求其补偿
企业员工办理离岗休养，须签一份体检报告，证明离岗时没有职业病，员工当时没有职业病，一段时间后查出有
企业员工办理离岗休养，须签一份体检报告，证明离岗时没有职业病，员工当时没有职业病，一段时间后查出有。这种情况应该怎么办
我是企业职工，最近厂里大修，领导强制要求提前十五分钟到厂，没有提前十五分到的就扣钱
我是企业职工，最近厂里大修，领导强制要求提前十五分钟到厂，没有提前十五分到的就扣钱，但是这样我每天就多上半小时的班，每天多上半小时班，这个可以要求加班费么？或者这样的强制要求 这样合理么？
女职工入职不满8个就要休产假，入职体检报告中显示未孕，入职后也一直没有主动告诉公司她怀孕了
女职工入职不满8个就要休产假，入职体检报告中显示未孕，入职后也一直没有主动告诉公司她怀孕了，这种情况能享受产假待遇吗？一年合同期满后可以不续签合同吗？
你好，我在企业体检查出病需要动手术于，手术后医院没有出病假单
你好，我在企业体检查出病需要动手术于，手术后医院没有出病假单但是公司必须要不然按事假处理这合理吗？我该怎么办
企业职工遗孀补助与60周岁以上城镇居民养老保险(没有过工作)
企业职工遗孀补助与60周岁以上城镇居民养老保险(没有过工作)冲突吗
上岗前公司没有做听力检查，半年后体检听力不合格，复查还是不合格
上岗前公司没有做听力检查，半年后体检听力不合格，复查还是不合格，公司给定症职业禁忌症，现调离岗位，但是没有彻底远离噪音，而且工资也降了，我该怎么维护自己权益，
我已经离职三周了，老板没有提前跟我商量强制要求我换岗位，就提交了离职报告
我已经离职三周了，老板没有提前跟我商量强制要求我换岗位，就提交了离职报告，老板自己既然离职的话就不用再去上班了，这些谈话没有录音，上周发我上个月工资的时候基本工资扣了很多，绩效一点都没发，我就去劳动保障局立案了，最近接手的同事三天两头打电话来询问一些文件在哪里什么的，当初已经有两天的时间完成了交接任
