我在一个工厂上班 我在车间主管口头请假2天结果被老板开出'我和老板有合同的 劳动局已经说我没有理 但是现在车间主管可以证明我是请假2天 我现在怎么办
我上了9天的班老板把我开除说没有工资怎么办 我进这个工厂是私人开的小厂 进去的时候没有办手续 就在钟卡上写个名字而已 看这个工厂没有厂名也没有看他在外面招聘 厂房应该得到什么样的处置 打电话给劳动局时劳动局说3天之后说去写投诉申请书 那3天都没有上班已经是厂房的矿工3天期限还可以吗 哎...连车费都不给
未与用人单位签订劳动合同，有2天连续没上班，算旷工吗？第3天要辞职了
未与用人单位签订劳动合同，有2天连续没上班，算旷工吗？第3天要辞职了，用人单位不批准，第3天又没上班算自离吗？不结算工资合法吗？
我厂是包食、宿的，有位新员工入职10天左右，没有来上班，打电话不接，宿舍也找不到人，下班前就自己搬东西走了，且没有办任何手续，但是离开厂区宿舍时保安没有登记，现在人找不到，其家人可以向厂里索赔吗？工厂需要负责任吗？ 她家里人已经报案，说是可能人被骗走，因上班时搬东西走时工厂保安没有登记，所以责任应该是
职工在上班时间不舒服后由工友送回宿舍休息后中风摔倒了，工厂是否有责任？
职工在上班时间不舒服后由工友送回宿舍休息后中风摔倒了，然后由厂领导派人送去医院救治，在医院等医生救治的期间又摔倒了一次撞到头部后该职工昏迷！医生为病人做了引管手术及治疗了两个多月，至目前为止左扁瘫，失禁！工厂没有为该职工购买任何社保？请问该工厂对该职工是否有责任承担医疗费用！盼解答！谢谢
我的眼睛上班时有病请假没有批准，单位加班到10-12点，没时间看。耽误了7天，眼睛的病严重。治疗费用
我4月7日上班时眼睛出现问题，请假未批准。4月11日请了2个小时假去医院看，医生让我休息点滴治疗。我提供县级医院病假单单位领导不接受，也不批假。13日我又去医院看病把病假单邮寄给单位领导。治病发票是医院的正式单据。现在走工伤程序不够标准，单位又不管。我怎么办
我表弟在刀片切割厂上班，金属粉尘比较多，上班期间脚摔伤了，然后回去整治，后面病危才在医院查出是脑膜脑炎，应该和工厂环境直接相关的，后面因整治不了而现在却病故了。我想问下和工厂这个官司怎么打，请提供这方面的相关法律，谢谢，急。
请问农民工在上班时生病了，厂里是否应该负责任？前提是工厂没有为农民工买社会保险。
当事人是在流水线上从事钢铁生产工作，工厂没有为其购买社会保险，而现在检查出肠子打结，动手术需要花一大笔钱。而工厂说这个钱由当事人自己付，工厂不承担任何责任。我就想请问一下这种情况工厂是否应该负责?
