有工资卡没合同工作九年后被辞退如何要求补偿

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提问人：ask20161214rg9
提问时间：2016-12-14

ask20150110lcx 已关闭 2015-01-10 回复(0)

本人98年到一事业单位工作，其中08年签过一次协议，09至12年没有签任何协议或者合同，13至15年签了劳动合同。请问律师如果申请劳动仲裁的话，我可以要求单位补偿我多少个月的双倍工资呢？

ask6629621 已过期 2015-03-22 回复(1)

ask20150511657 已关闭 2015-05-11 回复(0)

单位与我没有合同，工作五年，如果单位单方面辞退双倍工资如何主张

ask201512151o8 已过期 2015-12-26 回复(1)

工作九年半，单位协商单方面辞退，可要求补偿九个月工资和社保和住房公积金吗

ask20160218x7i 已过期 2016-02-18 回复(2)

您好！请问我跟单位签了2年合同现在工作7个月要被辞退应当如何补偿员工？谢谢！

ask201602232ld 已过期 2016-02-23 回复(5)

123456pdd 已过期 2016-06-28 回复(6)

幼儿园老板在我多次要求签合同时，以各种理由不签，未买社保，工作了两年后突然将我辞退，该如何申诉？

ask201607106x7 已关闭 2016-07-10 回复(0)

言辞得罪领导，领导要辞退我，我工作6个月，要求补偿我一个月工资，单位说要是要补偿就得按辞退办理，要记录在档案里，以后你都别想找工作，而且想开除我理由有的是，我该怎么处理

ask20160901s5r 已关闭 2016-09-01 回复(0)

小跃已过期 2016-12-11 回复(4)