公司违法扣除员工工资 申请仲裁的时间有没有期限 是否必须扣除
公司违法扣除员工工资 申请仲裁的时间有没有期限 是否必须扣除当月去诉讼 可口推迟两个月
本人在公司任职两年，是从事市场销售的，公司每月会扣除业绩提成的20%，2013年5月份因没遵守公司薪资制度，公司扣除了我整个月的提成2485.2元。我正式提出离职，公司不仅不发每月扣除的20%，还有2485.2元也不发还我。以及6月份的工资我不准备我还给我。我申请劳动仲裁讨要工资的机率高不高？有一个问题就是当时签合同的时候
关于公司未与员工面谈及反馈就扣除员工绩效工资是否违法的问题咨询
该公司在未与员工面谈，未给员工反馈绩效分数的情况下扣除员工工资，员工只有在领取工资条时才知道绩效公司是多少，分数是多少，请问公司是否违法？法律依据是什么？
公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资中的绩效是否合理？ ，请问律师这是否合理，有没有违法劳动法
公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资中的绩效是否合理？ ，请问律师这是否合理，有没有违法劳动法。 我应该如何维护权益，需要通过哪些部门帮忙处理？
员工正常离职，公司按照劳动合同上面的约定扣除2个月工资是否合法？
您好，请问劳动合同上约定：未满合同期之前，若员工提出离职，公司将扣除员工两个月工资。这一项内容是否合法？我是上个月提出离职申请，合同上有这么一项内容，老板就说按合同要求要扣除我两个月工资，请问我应该如何维护我的合法权益？谢谢。
律师你好：请问没有在工商局注册的公司，员工去劳动局申请仲裁支付双倍工资
律师你好：请问没有在工商局注册的公司，员工去劳动局申请仲裁支付双倍工资，劳动局会受理吗？
公司给涨工资后又反悔，并把原来涨了的部分没有说明就扣除。想以此申请仲裁要求经济补偿。
公司在5月份口头答应工资由4500调整为6000，并在7月份发放了6月份工资6000元。后来在8月份和公司有矛盾，老板翻脸不认账，找理由说我没有写什么调薪申请单，所以调薪失败。并在7月份工资扣除我6月份多发的1500元。7月份工资实际到账3000元。公司是小型企业，所有事情都只是口头承诺，现想以此来要求违法解除劳动合同要求经
我是正式员工，但未提前一个月通知公司离职，现在公司要扣除我一个月工资，请问这样是否合理
我是正式员工，但未提前一个月通知公司离职，现在公司要扣除我一个月工资，请问这样是否合理。
我目前在职，公司已经拖欠工资4个月，前段时间跟其他十几个同事去劳动局申请仲裁，是否申请了仲裁后，在当
我目前在职，公司已经拖欠工资4个月，上礼拜跟其他十几个同事去劳动局申请仲裁，听其他同事说仲裁那天就算是自动离职的，我想问下各位大律师是否申请了仲裁后，在当天就算是自动离职的？
