我递交辞职报告，但是总经理不签，按照劳动法，提前30天提交报告

我递交辞职报告，但是总经理不签，按照劳动法，提前30天提交报告，过30天我就可以走，但是总经理不签字这算么

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提问人：ask20161214nyf
提问时间：2016-12-14

相关咨询

本人按劳动法提前了一个月向公司递交了辞职报告，但是一个月内无人来办理交接，我按照劳动法在32天时离开了公司，公司现在要求我回去重新办理交接，并且发现之前工作遗留下的问题要追究责任并且赔偿，我该回去办交接么

ask20150824hit 已过期 2015-08-26 回复(2)

试用期辞职，按照劳动法的提前3天提交辞职报告的，但是公司要按非正常离职(扣200)，我要先同意以后再去劳动局投诉嘛？

ask20151226rh5 已关闭 2016-01-03 回复(0)

我3月份递交的辞职报告，按照正常程序办的辞职，违约金也交了，但是发2月份的奖金的时候把过年补贴扣了，合理么？

ask20160318a9x 已过期 2016-03-18 回复(1)

我是正常离职，并且也是按照公司要求，提前一个月递交辞职报告，现在到了日期，请问我是否有权利要公司发放工资，还是要等到正常发工资的时间。

ask201605113db 已关闭 2016-05-11 回复(0)

你好，请问我递交辞职报告后，本应该按照一个月合同进行辞职，商家有权利提前辞退我，但是如果被提前辞退了，我的工资需要等到发放工资的日期发给我吗？不能当时结清吗？

aananan_01 已过期 2016-06-27 回复(1)

老师您好我提前一个月递交过辞职报告，但是我两个月之前出去培训学习过，我现在要离开，公司会不会扣我工资

ask201607016mq 已关闭 2016-07-01 回复(0)

请问在编教师受劳动法的保护么？聘用合同上写着提前三十天提交书面辞职报告协商不成要继续工作，6个月后才能解除合同。但劳动法是提前三十天提交书面报告方可解除合同。现在学校说教委的人事科不能办理解聘手续，所以不让我辞职，这合理么？

叫我小仙女已过期 2016-10-17 回复(4)

我根据公司的提前15天辞职，递交了辞职报告，但是不给走。怎么办

ask20161205uyw 已过期 2016-12-05 回复(2)

之前在公司担任仓管一职，并以按照公司规定提前一个月以书面形式提交了辞职报告，并在任职期间对仓库物品进行了盘点和移交手续的办理，于12月1日起正式停职，现在公司以盘点物品不清楚为由拖欠工资不予结算，我该怎么办

ask201612074sy 已过期 2016-12-07 回复(1)