合同纠纷
请问 在编教师受劳动法的保护么？ 聘用合同上写着提前三十天提交书面辞职报告 协商不成要继续工作
请问 在编教师受劳动法的保护么？ 聘用合同上写着提前三十天提交书面辞职报告 协商不成要继续工作 请问 在编教师受劳动法的保护么？ 聘用合同上写着提前三十天提交书面辞职报告 协商不成要继续工作，6个月后才能解除合同。但劳动法是提前三十天提交书面报告方可解除合同。现在学校说教委的人事科不能办理解聘手续，所以不让我辞职，这合理么？
问题状态：已过期
提问人：叫我小仙女（北京－丰台区）
提问时间：2016-10-17 23:49
提问人：叫我小仙女（北京－丰台区）
提问时间：2016-10-17 23:49
已有4位律师回答了该问题
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您好，受劳动法保护，不合理。
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您好，不合理
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你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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