公司老板口头通知月底合同到期离职，我工作2年8个月，能不能申请赔偿金？
公司老板口头通知月底合同到期离职，我工作2年8个月，能不能申请赔偿金？ 另外公司在第一年7月份入职，合同到期后说工作太忙忘记了没有续签，间隔了5个月才又签了1年的新合同，时间是从12月开始的，期间一直上班。离职的时间应该从7月份算还是从12月份算。怎么申请赔偿金？
我是2013年5月进单位工作，合同2014年5月到期，公司口头通知我续签合同
我是2013年5月进单位工作，合同2014年5月到期，公司口头通知我续签合同，因没有签，前些日子再次通知我签合同，请问我现在可以要求单位给我赔偿吗，如果签应该从什么时候开始续签？
合同未到期，已经在公司工作1年9个月，公司明知我在备孕中，突然通知让我离职，请问公司需要支付我多少补
合同未到期，已经在公司工作1年9个月，公司明知我在备孕中，突然通知让我离职，请问公司需要支付我多少补偿金？如果我不同意在协商书上签字，公司在我没有犯任何错误的情况下强行开除我的话，需要支付我多少补偿金？
合同还没到期，公司突然口头通知我撤柜，我向公司要经济赔偿，公司不给
合同还没到期，公司突然口头通知我撤柜，我向公司要经济赔偿，公司不给，之后又让我做到下月底，说这样就相当于提前一个月通知了，让我下个月边做边找工作。 这种情况我该怎么办？
合同2016年3月1号到期，公司老板提前2个月口头通知不再续
合同2016年3月1号到期，公司老板提前2个月口头通知不再续签；合同是一年一签的；已经签订两次固定期限合同；现在合同到期了，公司应该给我经济补偿或赔偿多少呢
合同到期未续签，离职期间工作失误给公司带来经济损失，怎么赔偿
2015年12月合同到期了，但是未续签。公司说留到16年4月份走。但是在3月份的时候，漏交发票，且过期未认证，给公司造成直接经济损失10万元。现想咨询，这个损失员工该如何赔偿，最多赔多少？
我在公司马上工作十周年了，目前担任部门经理（该部门又是分公司），2014年底合同到期了，公司人力资源疏忽没有和我续签劳动合同，直到2015年6月份人力资源才给我了一封邮件，让签劳动合同，我看合同还是有固定期限的，就没签，后来公司也没有人管，现在我准备辞职了，我可以找公司申请补偿吗？ 可以申请多少的补偿？如果
你好，我工作一年八个月，合同未到期，公司口头通知我不用上班了
你好，我工作一年八个月，合同未到期，公司口头通知我不用上班了，而且不赔偿工资，我该怎么办
合同还1个月到期 公司口头通知不续签 离职之后可以索要经济补
合同还1个月到期 公司口头通知不续签 离职之后可以索要经济补偿金吗 我入职之后手里没有合同 一直都是在单位的 公司不想与我再续签 这样情况下 我到期离职之后还能索要经济补偿金吗 如果公司不给 我应该准备什么东西申请去劳动局申请仲裁？
工作2年零10天，合同未到期被解职可以拿到多少工资补偿，公司口头通知，可以要求代通知金吗？
工作2年零10天，合同未到期被解职可以拿到多少工资补偿，公司口头通知，可以要求代通知金吗？
校方与公司签订合同让学生去实习，但是，期间学生对工作不满，口头申请辞职未经允许善子离职
校方与公司签订合同让学生去实习，但是，期间学生对工作不满，口头申请辞职未经允许善子离职，但由于学生证扣押，应如何要出来？
