非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，是否就是说小时工可以通知用人单位终止用工
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，是否就是说小时工可以通知用人单位终止用工，然后办理离职手续，我是跟中介公司签的短期劳动合同，我通知用人单位申请辞职，用人单位不予批准让我等30天以后离职，可是工作太累了，还有义务加班，我怎么办呢？
劳动法律规定用工之日起一个月内订立劳动合同，如果在一个月内还未签合同，那离职就需要提前三天通知？ 如果还不到一个月，试用期未签劳动合同，上了半个月的我可以不提前三天随时走人？
请问我是否可以用人单位未足额缴纳社保为由随时解除无固定期限合同并要求经济补偿金？谢谢
请问我是否可以用人单位未足额缴纳社保为由随时解除无固定期限合同并要求经济补偿金？谢谢！！！
已在单位工作9年，曾签订过1年的劳动合同，现因年龄超过50岁，用人单位不再继续雇佣。请问这样合法吗？我可以采取什么措施维护自己的权益。
合同如果写：租赁期间。任何一方提出终止合同，需要提前半个月通知对方
合同如果写：租赁期间。任何一方提出终止合同，需要提前半个月通知对方，经双方协商后可以终止合同，若一方强行终止合同，须像另一方支付违约金一个月房租，现在我提前半个月跟房东协商，他要求我找人转租，不然押金不退，请问是否合法
租赁期间，任何一方提出终止合同，需提前一个月书面通知对方，经双方协商后签订终止合同书
租赁期间，任何一方提出终止合同，需提前一个月书面通知对方，经双方协商后签订终止合同书，若一方强行终止合同，须向另一方支付违约金，违约金一个月房租 如果合同期间提前一个月通知房东，我的押金可以拿回吗
工作一个月以上用人单位不签劳动合同，劳动者是否可以随时离职不
工作一个月以上用人单位不签劳动合同，劳动者是否可以随时离职不用提前告知？
第三险，走程序，对方可以不通知当事人走我方保险吗？是否还可以
第三险，走程序，对方可以不通知当事人走我方保险吗？是否还可以要求额外给当事赔偿
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，是否就是说小时工可以通知用人单位终止用工
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，是否就是说小时工可以通知用人单位终止用工，然后办理离职手续，我是跟中介公司签的短期劳动合同，我通知用人单位申请辞职，用人单位不予批准让我等30天以后离职，可是工作太累了，还有义务加班，我去劳动所投诉，工作人员竟然劝我自离，我该怎么办呢？
