你好，如果按照月排班上班132小时，月综合工时少于167小时

你好，如果按照月排班上班132小时，月综合工时少于167小时，需要欠公司相应的35小时工时吗？欠工时对工资及补贴有影响吗？谢谢！

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提问人：ask20161210xez
提问时间：2016-12-10

我们单位实行的是综合工资制，每个星期都会排超过40小时的班，但有效工时却在40小时，那我们是按照排班的算还是后者算。

王秭苹已过期 2012-10-28 回复(5)

你好律师，我的公司是实行综合工时制的。但是我们上280个小时班，公司也是按照1.5倍的加班工资支付加班费，合理吗？还有，我们礼拜六不上班需要请假吗？谢谢，请您答复。急

ask20150710nu3 已过期 2015-07-10 回复(1)

我上班不满一年，签了两年的劳动合同，我上班按照综合工时算得，上一天休一天，每月上167 我上班不满一年，签了两年的劳动合同，我上班按照综合工时算得，上一天休一天，每月上167.5个小时，我辞职了，交了辞职报告，但上不了30天，我有18天上不了，单位让我交待通知金，就是这18天的工资给单位，我想问问，这待通知金怎么

ask20160226e6e 已过期 2016-02-26 回复(1)

你好律师，我在超市上班工时是八小时我上夜班是十个小时我干3年

你好律师，我在超市上班工时是八小时我上夜班是十个小时我干3年问过部门说不超工时怎么办我就因为工时想离职，问一下这是超工时吗。

ask2016043029f 已过期 2016-04-30 回复(2)

你好，请教一下，我工作8年，原和单位签定的是固定工时制，现要变更为综合工时制，按小时计薪，那么：1

你好，请教一下，我工作8年，原和单位签定的是固定工时制，现要变更为综合工时制，按小时计薪，那么：1.如果单位倒闭，我们原先的N+1赔偿还存不存在(8年工龄)。2.综合工时每月有没有最低保底工资和工时。3

ask201605226yh 已关闭 2016-05-22 回复(0)

你好，如果在公司上班多年，上班八个小时都不准坐，造成腰椎病，腿杆麻木

你好，如果在公司上班多年，上班八个小时都不准坐，造成腰椎病，腿杆麻木，是否属于职业病，怎样处理

ask2016070193n 已过期 2016-07-01 回复(1)

你好，我们实行综合工时制，之前法假都是按照三倍工资发放。后来，公司说166

你好，我们实行综合工时制，之前法假都是按照三倍工资发放。后来，公司说166.7包含了法假工时了，所以计算加班费时要减去法假工时。也就是说，折算过来只有1.5倍加班费了。这合理吗