我上班不满一年，签了两年的劳动合同，我上班按照综合工时算得，上一天休一天 我上班不满一年，签了两年的劳动合同，我上班按照综合工时算得，上一天休一天，每月上167 我上班不满一年，签了两年的劳动合同，我上班按照综合工时算得，上一天休一天，每月上167.5个小时，我辞职了，交了辞职报告，但上不了30天，我有18天上不了，单位让我交待通知金，就是这18天的工资给单位，我想问问，这待通知金怎么算呢，要是不交纳代通知金，需要扣工资吗，是不是要先把钱交了，在去劳动仲裁呢