你好，我的情况是：１０年９月份进入公司，１１年８月份离开公司，近一年时间内，公司没有签订劳动合同，发工资也没工资条，也没工服工卡等能证明雇佣关系的物证，现在公司也基本解散，已完全没有工作人员了，可是１１年５，６，７三个月的工资到现在还没发放给我，我追讨多次没有结果。请问，这情况下我还有办法讨回工资吗，我需要做什么达到这个目的？谢谢
我朋友的父母关系很不好，从结婚到现在也都20多年了，从我朋友那知道，从他懂事起他父亲就经常打她母亲，他告诉我，他从小是被托在外面的，一年回家两次，过年和暑假！每次回去总是会看到父亲打母亲，都是为了钱！今年我朋友退学不读书了，准备在家帮忙，可是就是他回来后，家里的问题变得更严重了！ 从我朋友那得知，他和
你好，我想咨询一下，我05年借了5 .5万块给一个朋友，当时有打欠条，也明确了年息是12%，但是没有约定具体还钱的时间。之后她一直按约定还利息还到了2008年。 从09年开始，我找她还钱，但找不到人。只打听到他们一家搬去了外地。但2010年她电话跟我联系了，口头答应2011年4月开始还部分款项。但是今年又以各种理由推脱。
因身上携带有中长型刀具,被拘留,请问一下,这种情况要到什么时候才可以放出来?
因身上携带有中长型刀具,被拘留,请问一下,这种情况要到什么时候才可以放出来?
律师您好： 我在2011年10月15日与沈阳某房产开发商签署了一份[内部认购书]，并交付了定金2万元。又于10月23日交付了首付款33万元，并约定贷款其余的50%房款。当时其[销售许可证]还没下，所以没有签正式的买卖合同。其销售许可的日期是10月27日。 [内部认购书]中没有约定解除合同的违约责任。现在想解除合同，但开发商要收
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
有个律师这样回答： 如公司的规章制度对于末位淘汰有明确规定，且对你进行了明示，那么公司提前30天解除劳动合同是合法的，没有补偿。2、如果第一条的情况不存在，你可以要求公司支付你3个月工资的经济补偿金和赔偿金。 请问这样回答对不对？ 到底有没有赔偿金？
案情： 当事人是经营大排档的个体户，夫妻二人合伙经营，两人因车祸均有残疾。 经过：昨晚，当事人因无心碰落两名男顾客的物品，遭到辱骂，当事人忍不住回了一句嘴，结果遭到两名男子长达40分钟左右的殴打和侮辱，他们用折凳和啤酒瓶殴打当事人身体和头部，并令当事人下跪长达二十分钟，扬言不跪下就弄死他们，当事人下跪
本人2010年5月进入一家公司。没有签劳动合同。现在要求支付双倍工资可以吗？有人说已经过期了。不能支付。但是劳动合同法说一年以上不签订劳动合同视为签订无固定期劳动合同，说公司从该签订无固定期限劳动合同之日一年内不签订合同的话要支付双倍工资。
我缴纳5000元，在开发商处办理了VIP卡，用于缴5000抵两万的活动。但最后没买，退款时发现收据不见了，开发商说没收据就没办法退款。想咨询一下这种情况怎么办？
具体情况是这样的，我2岁的小侄子在自家们前玩，监护人一不留神，小侄子就跑到了马队旁边，当即被马咬住，小孩的婆婆抢下我侄子后马上送医院救治，目前已经脱离危险。而当时马队的人看见也不制止，更不用说上前救人了。我认为，马队的人看见马咬人了也不制止，是马主方的过错，现在要马主方提供赔偿对方却不愿意赔，连道歉
