我是2007年12月1日签订合同到2009年11月30日,又从2009年12月1日签到2011年11月30日,再次从2011年12月1日签到2013年11月30日。公司现因公司要减少指标,要解聘我,请问公司应该给我多少赔偿。
我是北京一家公司的销售员,长期在外。在2010年12月的一天,接到北京公司电话说,合同到期,在当天下午接到电话的就续签合同,没接到电话的就被解聘了。结果我没接到电话或任何形式就被解聘了。像这样的情况我可以向公司要求赔偿吗,该赔偿多少
我2010.2上班并与公司签订三年合同(2010.2-2013.2),已经工作满一年。现公司人事通知我不符合公司岗位要求,要求我离职。我现在月工资为3000元。请问我如何主张我的权益,我可以对公司索赔多少钱? 补充下:一年来,我没有任何违纪及违规,工作都在有条不紊地进行。
请问 我的2年合同到期了 又续签了2年 这次没有到期 公司需要辞退我们 我们可以得到多少赔偿呢
请问 我的2年合同到期了 又续签了2年 这次没有到期 公司需要辞退我们 我们可以得到多少赔偿呢
我从2006年与公司签订为期5年的劳动合同,合同至2011年12月31日到期。但是公司并没有说要续签合同,并且公司在2022年初要搬迁,我不愿意去。合同到期后公司应该怎么解决。?
本人12月合同到期,如果再签就是第三次签订合同了,但是公司并没有做任何通知,也就是说不再续约了,这种情况下,是否公司应该按工龄赔偿员工工资。 另外,我们公司规定工作满一年后在第二年的1月1号后方可休年假,也就是说我们2011年休的是2010年的年假,2012年1月1日后才能休2011年的年假。请问,如果我12月合同到期之后
你好,我是无锡城镇户口,2006年6月毕业到公司工作,合同是2006年8月签的,至今一共续签了两次,最后一份合同的有效期是到2012年6月。 2012.1.9公司向我提出:请自己主动提出辞职的要求。我没有正面答应,2012.1.11公司说经过领导讨论,要求我在1月底前完成辞职的事情。理由是我的销售业绩不达标。事情来得突然,我没有任
我是2002年5月入厂,最后一次是2009年5月签定的劳动合同,于2012年5月到期,如果这次公司不与我续签,请问有赔偿吗?如果有,应该怎么赔偿,谢谢。 请问赔偿金应该从哪一年算起?谢谢。
我是06年与公司签劳动合同,然后09年再签了一次,到2012年12月30到期,如果公司现在辞退我,公司应该如何赔偿?
合同签订5年,年薪制,刚过一年多,公司由于调整经营方向,解除了整个部门所有人员的劳动合同,可以向公司请求那些赔偿?